Phải làm sao khi sếp bạn đột ngột bỏ việc?

“Nếu bạn có cảm giác rằng người quản lý của mình đang muốn bước ra khỏi công ty, phản ứng tự nhiên diễn ra ngay sau đó sẽ là mong muốn tìm hiểu nguyên do”.

Chuyên gia Lynn Taylor, giảng viên huấn luyện về nghệ thuật lãnh đạo và tác giả quyển sách “Tame Your Terrible Office Tyrant” đã nhận xét như vậy về tình huống một người lãnh đạo chuẩn bị rời công ty. “Đây chính là lúc để cùng nhau đánh giá xem liệu có phải sếp đã bắt đầu bước một chân ra khỏi tập thể hay không.”

Thật khó có thể tập trung 100% vào nhiệm vụ khi mà sếp có vẻ không còn hứng thú với công việc, với công ty và có thể là cả bạn. Trước khi đi tìm lời giải cho câu hỏi hoang mang này, bạn cần tinh ý nhận ra điều đó ở sếp để có thể có biện pháp phản ứng.

 Thật khó có thể tập trung 100% vào nhiệm vụ khi mà sếp có vẻ không còn hứng thú với công việc, với công ty và có thể là cả bạn (Ảnh minh hoạ)

Thật khó có thể tập trung 100% vào nhiệm vụ khi mà sếp có vẻ không còn hứng thú với công việc, với công ty và có thể là cả bạn (Ảnh minh hoạ)

Lynn Taylor phân tích, nếu bạn đã nghi ngờ rằng sếp muốn nhảy việc và tiếp tục giữ sự dò xét đó, những dấu hiệu sẽ ngày càng rõ ràng hơn. Sẽ có những hành vi khác lạ so với trước kia, như sếp đang không thể hiện hiệu suất tốt và cố dọn đường cho sự kết thúc, hay trái lại là mong muốn đi đến một môi trường có nhiều cơ hội và đãi ngộ hơn. Nhưng mẫu số chung, bất kể lý do của việc ra đi sắp tới, là sự thay đổi trong các thói quen. Lưu tâm đến trạng thái công việc của sếp là vấn đề quan trọng, bởi nó liên quan đến độ ổn định trong công việc cũng như tác động đến tương lai sự nghiệp của chính bạn, dù tốt hay xấu.
Dưới đây là 15 dấu hiệu cho thấy sếp của bạn đang có ý định nhảy việc:

1. Sếp có những thay đổi trong mô hình làm việc cũng như hành vi khác đi.
2. Công ty đang có hoạt động tái cơ cấu và tổ chức lại nhân sự.
3. Bạn nhận thấy sếp xao nhãng hoặc lơi lỏng trong cường độ làm việc.
4. Đột nhiên sếp thường xuyên nghỉ phép hoặc có nhiều chuyến đi xa.
5. Sếp hay lảng tránh những giao tiếp, hội họp hoặc trò chuyện.
6. Liên tục đưa ra cho bạn những câu hỏi “nếu như” về các vấn đề (có khả năng sếp đang cân nhắc về việc kéo bạn cùng chuyển sang công việc mới).
7. Sếp phàn nàn rất nhiều.

Sếp của bạn đột nhiên phàn nàn nhiều hơn bình thường là dấu hiệu cảnh báo sắp có sự thay đổi với sếp (Ảnh minh hoạ)

Sếp của bạn đột nhiên phàn nàn nhiều hơn bình thường là dấu hiệu cảnh báo sắp có sự thay đổi với sếp (Ảnh minh hoạ)

8. Sự khác biệt trong trang phục và cách ăn mặc (có thể là chỉnh chu hơn khi đóng bộ thay vì quần jean áo thun như mọi ngày để đi phỏng vấn).
9. Sếp mất tích khỏi văn phòng nhiều hơn hoặc không có mặt trong những giờ sinh hoạt chung với mọi người.
10. Trở nên hết sức bí mật khi làm việc.
11. Đột ngột sắp xếp hoặc dọn dẹp lại toàn bộ bàn làm việc.
12. Sếp không còn tư vấn cho cấp dưới hoặc bớt cam kết với đồng nghiệp khác.
13. Sếp giao cho bạn nhiều việc hơn.
14. Họp hành với cấp trên và ban lãnh đạo nhiều hơn.
15. Bạn có một cảm giác mơ hồ gây bồn chồn rằng dường như sếp đang có những kế hoạch mới.

Trên đây là một số dấu hiệu phổ biến, không nhất thiết nó sẽ luôn là bằng chứng cho việc sếp sắp rời đi. Tuy nhiên, chúng cũng khá đáng tin cậy mà bạn có thể dùng làm căn cứ để tìm hiểu về trạng thái của sếp đối với công việc. Tin rằng khi biết quan sát và tìm hiểu cặn kẽ, 15 dấu hiệu này sẽ giúp bạn có được sự chuẩn bị phù hợp khi “tình thế đã đến”.

 

(Theo Bussiness Insider)

Bạn muốn nói gì?

© Copyright 2017 MobiFone. Bản beta đang xin giấy phép.
hoặc

Đăng nhập với các thông tin của bạn

hoặc    

Quên thông tin chi tiết của bạn?